Вакансия тестировщик-аналитик.

Почему такое странное скопление обязанностей?

Ответ прост – мы стартап компания. См. studyapps.ru, чтобы ознакомиться с текущим проектом.

Что нужно будет делать?

Как аналитик

1.  Общаться с клиентами, помогать им, быть для них своим человеком.

Через некоторое время знать все их особенности лучше, чем они сами.

2. На основании общения емко и кратко описывать нужду клиентов. Описывать без занудства, простыми словами.

3. Вместе с разработчиками, дизайнерами, специалистами по юзабилити и прочими лицами обсуждать, как, когда и что будет реализовано исходя из изложенного вами на бумаге описания нужды.

4. По результатам обсуждений готовить документацию с описанием требований для программистов.

Как тестировщик

1. Проектировать тесты, писать тестовую документацию и тестировать по ней

2. Тестировать на всех этапах разрабокти. (Чтобы помочь разработке).

3. Прекрасно, если вы умеете автоматизировать тестирование. Но с умом! Действительно, есть вещи, которые машина делает быстрее и качественнее, чем человек. Обратное тоже верно.

Кого мы ценим?

1. Людей, которые усердно работают. У нас не отлынивают

2. Людей, которые любят свою работу. Если вам нужно только «срубить бабла»,  написать очередную строчку в резюме «с повышением статуса» и т.п., то смело закрывайте это описание.

P.S. Мы делаем достаточно интересные вещи, которые заслуживают быть любимыми.

3. Людей с высоким интеллектом.

4. Людей, которые не подхалимничают и не выслуживаются перед своими боссами.

5. Людей, которые умеют правильно организовать свой рабочий день и выполнять свою работу вовремя. Т.е. вы должны уметь как вкалывать в поте лица, выполняя обещанное, так и очень хорошо отдыхать, разряжаться.

6. Уверенных в себе профессионалов, делающих свою работу с большим мастерством. Зачем вам все это?

Вы окажетесь в компании с преимуществами стартапа:

 интересные задачи

 отличный, творческий коллектив

 много отвественности, но и большие полномочия

 усердный труд ценят и вы окажетесь на гораздо более высокой должности, чем при развитии в зрелых компаниях.

При этом мы финансово стабильны. Ваша стартовая зарплата видится нам в пределах 50-70 т. руб. , но мы готовы платить как больше, так и меньше. В завимисоти от собеседования и вашей эффективности.

Дальнейшие шаги:

1. Откликнуться на вакансию

2. Пройти 4-5 собеседований.

3. Пройти пробный период.

4. Наконец, уверенно стать частью классной компании.